2026年2月3日下午，我所召开2025年度新晋升高级职称人员座谈会。会议围绕职称评审结果通报、高级职称岗位职责定位、新晋副研究员发展方向等议题进行深入交流与工作部署。所领导班子、人事部门负责人及新晋高级职称人员参加会议。
会议系统阐述了高级职称的历史意义与岗位要求。张义东所长首先分析了化学所职称结构现状，强调要正确理解“职称资格”与“岗位聘任”的区别，研究所将严格落实“评聘分离”机制。他指出，在当前竞争日益激烈的科研环境下，晋升高级职称既是对个人科研能力的充分肯定，也意味着更重的责任和更高的期待。
屈凌波所长进一步明确了副研究员岗位的核心职责，强调新晋人员须具备战略规划、科研攻关、成果转化和团队带领四大关键能力。他勉励大家尽快实现“三个转变”：从科研执行者向方向谋划者转变、从独立研究向团队引领者转变、从成果产出向学术贡献者转变。
座谈会上，新晋高级职称人员依次发言，大家纷纷表示将以此次晋升为新的起点，加快角色转换，全面提升科研组织与团队建设能力。与会所领导与科研人员围绕研究方向凝练、科研价值导向等话题展开热烈讨论，并对新晋人员未来发展提出殷切期望。
下一步，研究所将通过健全考核机制、强化团队建设，推动高层次人才在科研创新中发挥更大作用。
